Politique RH
Société à capital 100 % humain, notre stratégie est basée sur le bien-être et l’épanouissement de nos salariés. Notre ambition est de mettre en place une politique des ressources humaines qui s’appuie sur les principes suivants :
- Un management de qualité, réactif et bienveillant.
- Un accompagnement renforcé des collaborateurs dans la phase d’intégration dans l’entreprise et vis-à-vis des clients.
- Un suivi périodique et des entretiens annuels permettant d’évaluer et de guider les salariés : les objectifs de la société, les objectifs individuels, les potentiels d’évolution de carrière, les évolutions salariales, les souhaits de formation, etc…
- Un discours honnête et transparent.
- La possibilité d’adaptation des rythmes de travail et de télétravail.
- La mise en place, autant que faire se peut, d’un environnement de travail plaisant et convivial.
- Une rémunération individualisée et transparente, fonction des résultats et du potentiel.
- Une participation aux bénéfices de l’entreprise.
- L’absence de discrimination et la promotion de la diversité.
